דף הבית דיני עבודה

מאמרים בנושא דיני עבודה

 מאמרים אחרונים בקטגוריה
 
ייעוץ בדיני עבודה
14/06/14 |  מאת: יחיאל לוי | דיני עבודה
דיני עבודה הם תחום חשוב מאד בכל מדינה מתוקנת, ומסדירים את יחסי העבודה בין עובד למעביד. ככאלה יש להם גם חשיבות חברתית.
למאמר המלא...

הסכנות באי תשלום פנסיה לעובד זר
04/06/14 |  מאת: ubebig@gmail.com | דיני עבודה
לשאלתכם:
•מהן הסכנות שבאי תשלום פנסיה לעובד זר ?

אכן מדובר בשאלה שרבים שואלים, לאחרונה פונים אלינו מעסיקים רבים וטוענים כי מעולם לא דרשו מהם לשלם פנסיה לעובדים הזרים ולדעתם לא יקרה שום דבר אם ימשיכו לא לשלם.

כמובן שמדובר בהנחת יסוד שגויה ובטעות רווחת אצל ציבור המעסיקים וזה מהרבה סיבות שנפרט אותם עבורכם.
למאמר המלא...

מה לעשות אם המעביד אינו משלם שעות נוספות?
רבים מאיתנו שכירים. לעיתים קרובות אנו משקיעים ממיטב זמננו ומרצנו בעבודה, כשלא אחת אנו עושים שעות נוספות. כעת, ישנם מצבים בהם המעביד אנו מוכן לשלם לנו עבור השעות הללו. מה ניתן לעשות במקרה הזה? המאמר להלן יפרט.
למאמר המלא...

סיפור אנושי
04/03/14 |  מאת: גיא אברהם | דיני עבודה
עורך הדין פנה למומחים בבקשה למצוא קשר בין עבודתו של משה במחצבה לבין מחלתו . כל המומחים אליהם פנה לא מצאו כל קשר ובאין קשר גם אין בסיס לתביעה . בחיפושיו הגיע עורך הדין אלי , כמומחה ויועץ בטיחות .
למאמר המלא...

באילו מקרים נצטרך עו"ד דיני עבודה
ישנם לא מעט מקרים, בהם חשוב מאוד שנשכור את שירותיו של עו"ד דיני עבודה. מהם המקרים הללו? המאמר הבא ירחיב בנדון, ויציין חלק חשוב מהם.
למאמר המלא...

דינים שונים לאלו שבוחרים לעבוד מחוץ למדינה
27/01/14 |  מאת: rdink | דיני עבודה
אם אתם מועסקים בחו"ל, יש לכך השלכות חוקיות רבות. אתם עדיין מחוייבים למדינת ישראל ולחוקי המס שלה, במאמר זה יפורטו מספק אספקטים חוקיים בקשר לעבודה בחו"ל.
למאמר המלא...

ימי חג - זכויות עובדים שכירים
מאת: רו"ח מוסא מושיק ג'ריס www.utax.co.il
למאמר המלא...

איסור על שכר הכולל שעות נוספות, ורכיב שעות נוספות "גלובלי" – סקירה מקצועית מבית חשב עבודה
ס' 5 לחוק הגנת השכר קובע "איסור שכר כולל", לפיו ישנם רכיבי שכר שלא ניתן לכלול אותם בתוך שכר העבודה, והם: תשלום בעד שעות נוספות או גמול-עבודה במנוחה השבועית, וכן דמי חופשה, תמורת חופשה, ופדיון חופשה. החוק מורה כי הכללתם יחד עם רכיב השכר לא תקפה, ורואים את השכר שנקבע כשכר רגיל בלבד.
למאמר המלא...

משולש יחסי העבודה בישראל
ארגוני עובדים גוף אשר מבקש להיות מוכר כארגון עובדים צריך להיות בעל יכולת מימון כלכלית. גוף זה מוסמך להכריז על שביתה וכן לחתום על הסכם קיבוצי (הסכם קיבוצי הוא הסכם בין המעביד או ארגון המעבידים לבין ארגון העובדים, אשר הוגש לרישום לשר העבודה. הסכמים אלו עוסקים בדרך כלל בתנאים בענף מסוים, תעריפי שכר, הסכמי פנסיה, דמי הבראה ותנאי עבודה).
למאמר המלא...

פירמידת הנורמות בדיני עבודה בישראל
הסדרים קיבוציים- הסכם שנחתם בין ההנהלה לוועד העובדים ללא שיתוף האיגוד המקצועי. למשל התקשי"ר – אשר הינן הוראות חד צדדיות של המעביד-המדינה.
למאמר המלא...
< עמוד הקודם 4 5 6 7 8
 
 
שיווק באינטרנט על ידי WSI